五险分别指的什么险种？

在我国法律中的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数：养老保险退休后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇；失业保险被公司辞退可领取失业保险金；生育

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数：养老保险退休后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇；失业保险被公司辞退可领取失业保险金；生育保险生育时所需

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一

指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保中的五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。除工伤保险和生育保险由用人单位独自缴纳费用外，其他社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳。

养老保险医疗保险、失业保险工伤保险、生育保险、住房公积金。

五险具体包含：生育保险、医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险。其中，工伤保险和生育保险应由企业或者目前所在公司完全承担，是不需要个人缴纳的；养老、医疗和失业，是由企业与个人承担的，承保人本人也是需要缴纳部分的。这里需要注意的是五险是法定的

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则是由企业承担的，个人不需要缴纳。“二金”，指的是住房公积金，企业年金。

五险两金是哪两金金指的是企业年金和住房公积金。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。