更新时间:2022.03.09
职工受伤之日起一个月内,所在单位应当向统筹区劳动行政部门申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤害的职工或者其直系亲属或者工会组织,可以自事故伤害或者被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地的劳动行政部门提出申请。根据
认定为工伤后,用人单位为员工购买了工伤保险的,由工伤保险赔付一定的赔偿金额。没有购买工伤保险的,由用人单位赔偿。根据受伤程度不同,如果职工受到一般伤害的,主要赔偿项目有医疗费、伙食补助费、生活护理费。如果职工受伤导致伤残的,赔偿项目主要有医
工伤认定的申请流程如下: 1、对于工伤认定应当由用人单位向社会保险行政部门提起申请; 2、其社会保险行政部门受理工伤认定申请后依照法定程序进行审核; 3、其社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请
当发生工伤事故后,应由用人单位申请工伤认定。但如果用人单位未按时向劳动部门申请工伤认定的话,劳动者本人或其直系亲属可以直接向劳动部门申请工伤认定。在申请工伤认定时,需要携带如下资料:1、劳动合同等证明劳动关系存在的证明材料;2、工伤认定申请
如果当事人的伤残情况发生变化,要申请重新进行工伤鉴定的,可以向有管辖权的劳动能力鉴定委员会申请复查,提交医疗诊断证明等材料;如果当事人是对劳动能力鉴定结论不服的,则可以去向省级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请,提交工伤认定决定和职工工
工伤伤残等级定级标准:根据工伤职工器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,综合评级。 具体指以下因素: 1、医疗依赖 (1)一般医疗依赖是指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗; (2)
工伤认定书下来,申请伤残鉴定的时限法律并无明确规定。但规定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
不服工伤认定可以申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位
工伤鉴定标准的规定:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定
劳动者骨折的,工伤鉴定标准如下:根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合鉴定;对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项
认定工伤决定书下来后,劳动者可以再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到