哪些工伤保险待遇由工伤保险基金支付

是的。工伤保险全部由单位负责缴纳，发生工伤时，医疗费和一次性伤残补助都由工伤保险基金支出，也就是由社保中心支付，单位只负责治疗期间的工资。

工伤保险待遇一般是不可以继承的，工伤保险待遇具有一定的人身性，不属于遗产继承的范围。

根据相关的法律规定，工伤保险待遇纠纷的处理方式如下： 1、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （2）用

准好要求的材料后，向社会保险行政部门申报取得相应工伤保险金额。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件，辅助器具配置核准与费用结算，工伤职工需要配置辅助器具的，凭劳动能力鉴定结论。

工伤保险待遇支付方式是： 1、社会统筹支付，该方法是由政府通过立法规定用人单位必须参加工伤保险，并按时、足额地向社会保险经办机构缴纳工伤保险费用； 2、由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目，由用人单位直接支付。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会

因工伤发生的下列费用从工伤保险基金中支付：工伤职工治疗工伤的医疗费、康复费；伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。

工伤保险待遇对工作有没有什么要求。享受工伤保险待遇则必须符合工作时间、工作地点、工作原因等三要素。至于从事什么工作才能享受工伤保险待遇并无要求，只要存在合法劳动关系即可。

职工工伤保险赔偿待遇如下： 1、医疗费用； 2、住院伙食补食补，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的百分之七十给予住院伙食补贴； 3、外地就医交通费、住宿费； 4、康复治疗费，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治

工伤保险待遇工作要求如下： 1、治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于赔偿基数乘月数。 工伤保险享

1、丧失享受待遇条件的 在工伤保险待遇期间，如果工伤职工的情况发生了变化，例如工伤痊愈的或者工伤职工死亡、失踪、定残改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。 此外，特别要注意的是，工亡职

根据东莞工伤保险条例规定，工伤九级职员可以享受工伤医疗期间待遇，同时工伤医疗终结后可以获得次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

工伤保险待遇差额是瞒报缴费基数。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。因为工伤保险待遇的计发基数是以职工本人的工资为准的，之所以有差额本身也是公司在缴