更新时间:2022.08.23
医疗事故技术鉴定包括:双方当事人的基本情况及要求;当事人提交的材料和医学会的调查材料;对鉴定过程的说明;医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。
交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同
交通事故次责的情况下会根据事故具体情况确定赔偿比例,如果说是机动车与非机动车驾驶人或者行人发生交通事故,负次要责人的当事人需要承担40%的赔偿责任,如果说是机动车与机动车发生交通事故后,负次要责任的当事人则需要承担30%的赔偿责任的。
交通肇事罪行为包括: (1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; (2)无驾驶资格驾驶机动车辆的; (3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; (4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; (5)严重超载驾驶的; (6)为
肇事逃逸承担事故全部责任,如果没有人身伤亡,需赔偿财产损失。包括: 1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用; 2、因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用; 3、依法从事货物运
外国人在中华人民共和国境内发生道路交通事故的,除按照《道路交通事故处理程序规定》执行外,还应当按照办理涉外案件的有关法律、法规、规章的规定执行。公安机关交通管理部门处理外国人发生的道路交通事故,应当告知当事人我国法律、法规规定的当事人在处理
外国人在中华人民共和国境内发生道路交通事故的,除按照我国道路交通事故处理程序规定执行外,还应当按照办理涉外案件的有关法律、法规、规章的规定执行。中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人,都应当遵守《中华
雇主责任险赔偿标准包括:员工身体伤害或职业病引起的伤残,主要依据医院出具的证明,按赔偿金额表的规定计算赔付金额。每一员工均适用自己的赔偿限额,雇主责任保险的赔偿限额,通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度,
被侵害人身权可主张的赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费。若是造成精神损害的,还可以主张精神损害赔偿。被侵害财产权的则可以主张损失赔偿。
雇主责任险赔偿标准包括: 1、员工身体伤害或职业病引起的伤残,主要依据医院出具的证明,按赔偿金额表的规定计算赔付金额。 2、每一员工均适用自己的赔偿限额,雇主责任保险的赔偿限额,通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保