办理离职手续的流程是什么？

办理离职手续的具体流程：劳动者递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；在十五日内转移社保和档案等。

１、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 ２、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 ３、您需要按《离

双方办理离婚登记的程序： 需要先签订书面离婚协议； 亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议的内容包括三部分，一是双方的身份信息。二是婚姻期间的一般情况，如结婚时间、双方结婚后的情感情况、生育情况、离婚原因等。第三部分是离婚协议的正文，包

办理入职手续的具体流程：填写履历表；发放公司《制度汇编》；《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；确认调入人事档案的时间；向新员工介绍管理层；将新员工的情况向全公司公告；更新员工通讯录；签订劳动合同。

1、申请。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请，并提供相关证件和证明材料。 2、受理。婚姻登记员对当事人提交的证件和证明材料初审无误后，发给《离婚登记申请受理回执单》。 3、冷静期。自婚姻登记机关收

一、协议离婚具体步骤： 《民法典》生效实施后，因为增加离婚冷静期制度，因此，协议离婚的程序更改为： （1）准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 （2）申请

2022离婚手续办理流程如下： 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致； 2、申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政

一般而言，普通的离婚都采用离婚协议的方式进行，双方当事人协商一致后签订离婚协议，然后带上自己的户口簿、身份证、自己的结婚证、双方当事人协议签订的离婚协议书亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关，申请离婚登记。但是如果有一方坚持不离婚或者同意

辞职手续的流程如下： （1）申请离职向主管部门申请的申请书，申请内容需符合离职条件； （2）申批通过主管部门负责人签字； （3）移交工作向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料，并通过审查认可，签定移交清单； （4）办理社保、医保转

辞职手续办理的流程是： 1.和领导沟通协商，表达自己的辞职愿望，得到领导的批准； 2.和其他同事交接相关工作； 3.清点相关办公用品，并归还公司； 4.在人事部门办理相应离职手续； 5.公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。

诉讼离婚的流程： 1、想离婚的一方向有管辖权的法院提起离婚诉讼； 2、提起诉讼时提交起诉书，并根据对方人数提交相应份数的副本。还要提交原告主体资格的材料，如居民身份证、户口簿等；证明原告主张的证据； 3、法院立案庭审查决定是否立案。符合立案

劳动者在试用期内，也可以辞职。试用期离职和正式工离职一样，但是试用期辞职要提前三天通知用人单位。员工领离职手续表。人事部转交到财务部确认工资。接着，人事部出具解除或终止劳动合同的证明。之后，办终止、解除劳动关系的备案手续，中止社保，封存公积

办理离婚手续的流程，因协议离婚和诉讼离婚的方式不同而不同。 具体如下： 一、协议离婚流程： 1.申请 申请自愿离婚的夫妻双方，共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关提出离婚申请。 2.初审 结婚登记员对于夫妻双方提交的证件材料初审无误的，发