在校大学生可以订立劳动合同吗

算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

在校生签订了劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备法律规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非法律规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订

如果是强制订奶则不合法。强制订奶无依据，且有非法谋利之嫌，可向教育局纪委举报或者可以到相关部门投诉，或直接向法院起诉学校。并向教育管理部门申诉，如果对教育管理部门的答复不满意，可以向当地政府或上级教育部门提起行政复议。

大学生在大学期间达到了法定年龄和满足结婚的条件的可以结婚。关于法定结婚年龄我国法律规定，男性要年满二十二周岁，女性要年满二十周岁，但是由于我国是多民族国家，民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定，所以少数

在校大学生符合结婚年龄，且不属于禁止结婚的亲属关系，无配偶的，则是可以结婚并办理结婚登记的。根据规定，结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。

在校大学生如果达到法定婚龄且符合其他结婚的条件的是可以结婚的。关于法定婚龄我国规定，男性为22岁，女性为20岁。如果是少数民族公民的则根据当地的变通规定中的法定婚龄执行。除了法定婚龄，结婚还需要双方都自愿；双方都没有配偶；双方不是直系血亲也

在校大学生符合如下法定结婚条件就可以领结婚证： １、男女双方不得是直系血亲或者三代以内的旁系血亲； ２、男女双方的婚姻状况不得已婚； ３、男性不得早于二十二岁，女性不得早于二十岁。 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记，符合

可以。根据相关法律法规应征报名要求为：高中（含中专、职高、技校）毕业及以上文化程度的青年（含高校在校生），年满18至22周岁；普通全日制大专及以上文化程度的高校毕业生，年满18至24周岁；初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。

在校大学生是否可以结婚视情况而定。 如果符合以下条件的可以结婚： 1、结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 2、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。各个少数民族自治地区，可以

可以签合同，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。

在校生签订了劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备合劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。

可以报销，其实学生险是所有保险中最划算也是报销比例最高的一种保险，不过要在相关医院。一般校医指定的医院报销比较多，在校医治疗是报销80%,其它的肯定小于这个比例。

根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协