怀孕妇女该如何保护劳动合同-律师图文普法

根据劳动法及有关法规的规定，订立劳动合同的主要程序有： (一)自愿报名，提交证明文件。在有组织的招工考试中，参加考试的人员可以自愿报名，选择自己认为合适的工种。参加考试的人员，必须提交城镇户口、毕业证书或者其他的证明文件(如初次参加工作，应

2020.12.10 180

劳动合同法雇佣关系的保护

雇佣关系一般是不受《劳动合同法》的调整，雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。

2020.08.12 192

兼职合同是否受劳动法保护

兼职在劳动法中称为非全日制用工，是受劳动法调整和保护的。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。兼职合同也属于劳动合

2022.08.09 687

履行劳动合同怎样保护自己

劳动合同履行过程中保护自己的方式有： 1、订立劳动期限，保障； 2、劳动者有8小时工作时间； 3、明确工资待遇，要求单位购买社保，保障劳动者切身利益。员工离职的手续是： 1、如果员工的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞

2022.09.30 1,055

劳动合同未约定社保没有缴纳的处罚：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5

2020.07.13 107

孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住;正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报

2020.01.02 123

员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动

2020.12.24 171

民法典女方婚前存款该如何保护

对于女方婚前的存款，法律对此的保护规定一般是认定为女方的个人财产，并不属于夫妻共同财产，因此在婚姻生活中，女性应该注重对自己婚前财产的保护，女方可以通过开具银行相关证明的方式和在公证机关进行公证等方式明确这笔存款为婚前个人所有。因此女方要进

2022.04.13 1,424

超过一年未签劳动合同该如何办

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位依据按法律的规定与劳动者签订劳动合同，劳动合同是劳动关系的证明，当出现劳动争议时，劳动合同是最好的证据，那么未签订劳动合同超过一年怎么处理?用人单位自用工之日起满一年不与劳动

2020.12.27 70

解除劳动合同补偿金该如何计算

解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。属于用人单位违法解除的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2020.11.01 145

发生劳动合同纠纷该如何解决呢

一、协商。劳动者与用人单位协商；二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)；三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)；四、诉讼。向人民法院提起诉讼(

2020.12.24 150

个人申请解除劳动合同该如何写

申请解除劳动合同范本：甲方(用人单位名称)：______________乙方(员工)：___________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解

2020.04.15 182

怎样解除劳动合同应该如何赔偿

用人单位单方面解除劳动合同是否需要赔偿要根据实际情形来看。若是按劳动者有违反法律规定的情形被解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。但若是用人单位无故解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020.03.11 113