怀孕妇女该如何保护劳动合同-律师图文普法

劳动合同如何变更?

劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况： 1、协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议； 2、法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更

2020.07.26 219

劳动合同如何去签

劳动合同签应具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬

2020.04.03 94

劳动合同如何解约？

劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合

2020.04.09 144

劳动合同如何更改

劳动合同变更如下： 1、提出变更要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更理由、变更内容以及变更条件，请求对方在一定期限内给予答复； 2、承诺：另一方接到变更请求后明确告知对方是否同意； 3、订立书面变更协议：双方就变更劳动合同

2020.02.28 134

劳动合同如何签订

劳动合同应以书面形式签订，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。合

2022.08.24 271

如何订立劳动合同

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。除非全日制用工外，签订劳动合同都要采用书面形式。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2020.06.12 141

劳动合同如何解除

劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。

2020.04.25 177

如何签订劳动合同

一般情况下，劳动者和用人单位签署劳动合同前，用人单位会先认真审查劳动者的主体资格。例如会对要对劳动者身份、学历、资格、工作经历、身体健康证明和与其他用人单位是否还存有劳动关系进行审查。然后单位和劳动者会履行告知义务。用人单位会诚实地告知劳动

2022.04.12 961

劳动合同如何备案

劳动合同的备案一般是到当地的劳动局的相应的窗口进行办理，一般当天办理当天就可以备案完毕。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，只需要双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2021.02.09 521

如何起草劳动合同

起草劳动合同的，应当具备以下必备条款： 1、用人单位基本信息和劳动者基本信息（包括用人单位名称、住所、法定代表人、联系方式等，劳动者姓名、住址、身份证号、联系方式等）； 2、劳动合同期限（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）；

2021.02.09 191

劳动合同如何盖章

劳动合同用人单位盖章应当盖公章或者劳动合同专用章，劳动者想要盖私章的，需要经过公安机关公示。劳动合同签订或者变更，经过用人单位与劳动者协商一致，双方在文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位

2021.08.22 206

劳动合同如何解除

劳动合同的解除可以由劳动合同当事人协商处理。法律规定劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内的，应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。如果

2022.04.13 437

妇女劳动权有什么

妇女享有的劳动权益如下： 1、平等就业权：除不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，提高妇女的录用标准； 2、选择职业的权利：在法律允许的范围内，妇女有权根据自己的意愿选择自己的职业； 3、获得劳动报酬的权利：妇女在付出劳动的

2022.05.11 532