更新时间:2022.06.08
怀孕妇女判处有期徒刑的执行:怀孕妇女判处有期徒刑后,可以先暂予监外执行。并且妇女怀孕完生效孩子之后,孩子处于哺乳期的,也可以继续监外执行,但是监外执行并不是随心所欲,需要遵守相关规定。
怀孕妇女不可以采取强制措施,我国《拘留所条例实施办法》第十八条规定,被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予收拘,并出具不予收拘通知书,通知拘留决定机关: (一)不满16周岁或者已满70周岁的; (二)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理
用人单位缴纳生育保险费的,产假期间没有加班工资,由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;用人单位未缴纳生育保险费的,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
男方不可以在妇女怀孕期间提出离婚。若双方感情不和,妻子在怀孕期间同意与丈夫离婚,对离婚后孩子的相关问题也达成一致,双方可协议离婚。根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分晚后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方在怀孕期间、分娩后一
民法典侵权致孕妇流产应当赔偿被侵权人医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,这是严重侵犯其生命健康权和身体权的行为。
对正在实施的家庭暴力,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会应当予以劝阻; 公安关应当予以制止并依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。 对遗弃家庭成员,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员舍以及所在单位应当予以劝阻,调解。 对遗弃
对怀孕妇女适用死刑的情况有: 1、案件起诉到法院前、被告人在关押期间被人工流产的,不适用死刑; 2、法院受理时被告人怀孕、准备做人工流产后的,不适用死刑; 3、怀孕妇女在羁押期间自然流产的,不适用死刑。
孕妇被辞退的赔偿:违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班工资应一并发放。 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
根据我国《刑法》第49条第1款规定,犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。这里不适用死刑,既包括不适用死刑立即执行,也包括不适用死刑缓期2年执行。 死缓期间过失犯罪的,不得执行死刑;死缓2年期满后再实施故意犯罪的,即
公司倒闭,劳动合同终止,即使是孕妇也不属于违法终止劳动合同,应当向孕妇支付经济补偿金而不是赔偿金。经济补偿按孕妇在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。 但是,公司未依法缴纳生育保险费的,应当按照女职工产假前工资的标准支付产假
对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审”。应该注意两点:一是“可以”取保候审,不是“应当”取保候审;二是对孕期嫌疑人取保候审有前提,即“不致发生社会危险性”。而现在的问题是,一些