更新时间:2023.05.15
在下班途中出车祸一般是属于工伤的。具体而言,法律对于上下班工伤认定的规定是,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的,应当认定为工伤,而且工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
上下班途中车祸属于工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤认定
算工伤。员工上下班过程中,发生交通事故,本人负次要责任或无责任的,可以认定为工伤,但是如果员工在事故中承担了主要责任或者全部责任,就不能认定为工伤。员工在上下班过程中发生交通事故中不但能申请工伤赔偿,同时还可以选择事故赔偿,以上两个赔偿是可
非本人主要责任才可以认定为工伤。依据我国相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。
上下班途中工伤认定: 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任。
1、车祸造成他人死亡的,受害人亲属主张精神损失费的,当前法律没有最高的标准,一般与地方的经济发展相关。 2、在确定精神损失赔偿数额时将考虑以下因素: (1)车祸事故责任人的过错程度,法律另有规定的除外; (2)车祸事故的场合等具体情节; (
车祸导致受害人死亡的,赔偿义务人应当根据赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及爱受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费等来确定赔偿的金额。
造成醉酒肇事后逃逸,且致人死亡的,责任人应当对其家属赔偿的数额为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入总和。还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据我国《民法典》规定,机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险人在机动
行为人若过失致人死亡,应当对受害人家属的赔偿数额为医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用的总和。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
车祸导致死亡赔偿标准:死亡赔偿金按照交通事故受理地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的二十倍计算。但六十周岁以上的,逐年减少一倍;七十五周岁以上的,按五倍计算。
酒驾致死赔偿金的具体数额需要结合当地的情况来进行确定。一般,死亡赔偿金等于当地的平均年纯收入的二十倍,除此之外,再加上医疗费、护理费、丧葬费等费用,所以数额以实际的为准。
上班期间误伤工友属于故意或者重大过失,由侵权人承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。