更新时间:2022.09.03
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
医疗过错精神损害赔偿的计算没有特别具体的数额标准,但是要依据侵权人的过错程度;侵害的手段、场合等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人承担责任的经济能力;受诉法院所在地平均生活水平等来具体赔偿。
工伤待遇不支持精神损害赔偿。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿,就不能对用人单位提起工伤精神赔偿。
因遗弃导致离婚的,要根据过错方的过错行为给无过错方造成的实际损害和双方的实际情况来综合确定离婚精神损害赔偿的具体数额,根据《民法典》,一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损
精神损害赔偿没有最高限额的规定。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:侵权人的过错程度;侵权行为所造成的后果;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权人的获利情况;受诉法院所在地平均生活水平;侵权人承担责任的经济能力。
离婚出轨精神赔偿最多是多少钱是没有准确的答案的,这需要根据实际情况来考虑,如果夫妻双方没有办法协商确认精神损害赔偿金,实际上,民事法庭的法官在判定精神损害赔偿金的时候基本上就是自由裁量的。精神损害赔偿没有上限的,如果对方的经济条件比较好,可
需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
精神损害赔偿根据损害的程度分为不同的等级。严重的精神损害时,抚慰金的赔偿金额分为五万元、四万元、三万元、两万元和一万元这五个等级;一般性的精神损害的情况下,抚慰金的赔偿金额分为八千元、六千元、四千元和两元这四个等级。对于造成死亡的,应该进行
工伤属于第三人侵权造成,且造成严重精神损害的,可以同时主张工伤赔偿项目和精神损害赔偿。 如果仅仅是工伤,未造成精神损害的,《工伤保险条例》中规定的工伤赔偿项目中没有精神损害赔偿,精神损害赔偿由《民法典》规定。 《民法典》规定侵害自然人人身权