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劳动合同在什么情况下是无效的

更新时间:2022.06.10

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行动指南
1、劳动合同中约定的内容,违反了法律、行政法规的规定。 2、一方采取胁迫、乘人之危等手段,强迫另一方签订的劳动合同。 3、通过欺诈手段,故意隐瞒事实真相,让对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同。 4、订立程序形式不合法的劳动合同。
律师普法
  • 劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动
    劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动

    (一)违反法律、法规的; (二)损害国家,集体或他人利益的; (三)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意愿订立的; (四)限制或侵害当事人一方基本权利的。签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份

    2020.11.07 141
  • 劳动合同无效有什么情况
    劳动合同无效有什么情况

    劳动合同无效的具体情况有以下两点: 1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合

    2022.06.08 179
  • 借款合同无效在什么情况下下达的
    借款合同无效在什么情况下下达的

    存在下列情况的借款合同会被认定无效: 1、以合法形式掩盖非法目的; 2、借款合同违反法律规定,违背公序良俗; 3、借款合同损害社会公共利益,侵犯第三人合法权益; 4、法律规定的其他情况。

    2021.03.21 145
专业问答
  • 什么情况属于无效劳动合同,什么情况下属于无效劳动

    下列情形属于无效劳动合同的签订: 一、口头约定的劳动合同; 二、劳动合同明显不公平; 三、以欺诈、胁迫手段或趁人之危订立的劳动合同; 4、有保证的劳动合同; 五、劳动合同无保障。

    2021-11-01 15,340
  • 劳动合同无效的情形有哪些,什么情况下劳动合同会被

    按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况: (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,企业与未满十

    2022-04-24 15,340
  • 主张合同无效是在什么情况下

    下列情况合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)违背公序良俗; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制

    2023-02-27 15,340
  • 在合同无效情况下,什么条款是有效的

    1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款; 2、因合同无效返还由该合同取得的财产; 3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。 违约金条款属于上述第一项中的争

    2021-04-06 15,340
法律短视频
  • 合同在什么情况下失效 00:59
    合同在什么情况下失效

    合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、

    471 2023.03.22
  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    684 2022.11.21
  • 什么情况下婚姻无效 00:56
    什么情况下婚姻无效

    认定婚姻无效的情形有: 1、重婚; 2、有禁止结婚的亲属关系; 3、未到法定婚龄。无效的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。无效的或者

    1,307 2022.04.17
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