更新时间:2022.06.16
民事合同与行政合同的区分主要有以下三点: 1、订立行政合同的一方必然是行政主体,民事合同无此要求; 2、订立行政合同的主要目的是实现行政管理职能,订立民事合同是为了实现个人或组织的利益; 3、行政合同双方当事人的法律地位并不是完全平等的,行
买卖合同是一方转移标的物的所有权于另一方,另一方支付价款的合同。买卖合同讲的是等价有偿。而赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同中,除附义务的赠与合同外,受赠人是不需要支付对价或履行一定义务的,是无偿
电子合同是双方或多方当事人,通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民事权利义务关系的协议。只要合同签署各方都经过实名认证,且是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名,这份电子合同则具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。电子合同的特点:
技术咨询合同的委托人未按照约定提供必要的资料和数据,影响工作进度和质量,不接受或者逾期接受工作成果的,支付的报酬不得追回,未支付的报酬应当支付。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳
解除合同和终止合同的区别如下: 1.合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同。 2.合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力;合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力。
倒签合同和补签合同有区别。合同的区别有以下几点: 1、补签,即劳动者事后与用人单位签订劳动合同,合同期限向前移动,签订日期为补签合同的时间; 2、倒签,劳动者事后与用人单位签订劳动合同,将合同期限向前移动,并将签订日期写入劳动关系建立之初的
劳务合同和劳动合同的区别为以下几点: 1、主体资格不同; 2、主体性质及其关系不同; 3、法律调整不同; 4、合同的法律责任; 5、纠纷处理方式不同。 根据我国相关规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务
承揽合同与委托合同区别是:承揽合同一般应在承揽人与定作人之间履行,委托合同一般是委托人委托受托人与第三人之间实施法律行为;承揽合同的风险在交付工作成果以前由承揽人承担,委托合同的风险始终是委托人承担。
终止合同和解除合同的区别是: 1.二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。 2.二者适用的范围不同,合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。
二者区别如下: 1.要约对要约人具有约束力;要约邀请对要约人没有在撤回上的限制,当事人可以任意撤回,要约邀请不存在撤销的问题。 2.要约以订立合同为直接目的,受要约人承诺送达,合同即告成立。要约邀请,则不是以订立合同为直接目的,它只是唤起别
保管合同不是诺成合同,保管合同属于实践合同。诺成合同只需要双方达成合意合同方成立,实践合同是指除了双方就合同达成合意外还需交付标的物才能成立的合同,保管合同是自保管物交付时成立。