合同期限如何确定？

确定劳动合同的期限要掌握的原则有： 1.有利于企业发展生产的原则，订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益； 2.兼顾当事人双方利益的原则，在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。

确定对外贸易合同的索赔期和质保期主要根据以下两种： 1、依据条约来确定 确定进口商品的索赔期、质保期时，应与我国法律、缔结或者参加的国际条约的规定相一致。遵守本国法律、信守本国缔结或参加的国际条约，是各国外贸工作的一项原则。因此，凡是我国法

不同的政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。

限购合同效力的认定：限购合同的当事人具有相应的民事行为能力，基于真实意思表示，依法订立的合同有效。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

合同年限和违约金应当由双方协商认定，在法律上并没有明确规定，但违约金有上限不超过30%的规定。一般合同有效期间与合同履行期间是一致的，只是在那些附期限合同，也就是合同成立生效后不需要义务人立即履行义务，而是过一段时间再履行义务时才会产生有效

违约金是当事人通过约定而预先确定，并且违约金在弥补守约方损失的同时，还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时

劳务派遣合同的种类是，固定期限的劳动合同。派遣期限是二年以上，具体的期限可由劳务派遣单位与被派遣劳动者协商确定。劳务派遣单位需要按月向劳动者支付劳动报酬。

确定劳动合同的期限要掌握的原则有： 1.有利于企业发展生产的原则，订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益； 2.兼顾当事人双方利益的原则，在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

非婚生子女，只不过是男女双方在不具备合法婚姻关系时所生的子女，但由于天然的血缘关系，男女结婚与否并不影响非婚生子女与其父母之间的法律关系。非婚生子女与婚生子女法律地位平等，所以非婚生子女抚养权的确定方法与婚生子女抚养权的确定方法是一样的。具

双方未签劳动合同的，可以根据拟签约的期限来确定试用期，即劳动合同打算签一年以上不满三年的，试用期最长不超过二个月；打算签三年以上的，试用期不超过六个月；如果打算签三个月以上不满一年的，试用期最长不超过一个月。

限购合同效力的认定方法：限购合同的当事人具有相应的民事行为能力，基于真实意思表示，依法订立的合同有效。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。 对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。