合同期限如何确定？

附期限合同效力是根据所附期限是生效期限还是终止期限来确定的。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。合同作为一种民事法律行为，也是可以附

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，员工签订劳动合同的期限只要合同双方当事人协商一致即可。

根据刑事诉讼法和六机关《规定》的规定，侦查中的羁押期限可以分为一般骂押期限、特殊羁押期限和重新计算的羁押期限三种。 1、一般羁押期限:《刑事诉讼法》第156条规定:对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。 2、特殊羁押期限:《刑事诉

有限责任公司法定代表人在董事长、执行董事或者经理中确定。但董事、监事、高级管理人员存在公司法第一百四十六条第一款任一情形的，公司应当解除其职务，选举、委派或者聘任无效。

确定合作作品保护期的方法如下：权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。且前述的权利不包括作者的署名权、修改权、保护作品完整权。

一、担保期限如何约定 担保人的担保期限，合同中有约定的，按照约定的期限执行，没有约定的，期间为主债务履行期限届满之日起六个月。 债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定

我国《刑事诉讼法》中对于逮捕相关期限的具体规定如下：对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实

还款期一般是依据双方共同约定的条款来进行履行的，如果债权人不同意债务人延期的话，这种情况对方还是没有办法进行支付。

无限期劳动合同解除的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

合同履行期限不明确合同有效。依法成立的合同具有法律效力，履行期限不明确的双方当事人可以另行协议补充，协议补充不成的应当根据合同的有关条款和交易习惯确定。

确定劳动合同的期限要掌握的原则有： 1.有利于企业发展生产的原则，订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益； 2.兼顾当事人双方利益的原则，在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。

一、担保期限如何约定 担保人的担保期限，合同中有约定的，按照约定的期限执行，没有约定的，期间为主债务履行期限届满之日起六个月。 债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定