上海养老保险的比例是多少？

在大连，缴纳五险一金的具体比例如下： 1、基本养老保险：单位19%，个人8%； 2、基本医疗保险：单位8%，个人2%； 3、失业保险：单位1%，比例有浮动； 4、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳； 5、工伤保险：单位2%，个人

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有养老保险、医疗保险以及失业保险，具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况养老保险的缴纳比例是8%，医疗保险的缴纳比例是2%，失业保险的缴纳比例是0.5%，各地略有

广州五险一金缴费比例如下： 1、养老保险，单位缴费比例为12％，个人缴费比例为8％； 2、医疗保险，单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％； 3、失业保险，单位缴费比例为1.5％，个人缴费比例为0.5％； 4、工伤保险，单位缴费比例为0.5

根据各个地区的规定来确定。每个地区都不一样。

农保报销比例：大病医疗门诊统筹乡、村补助比例65%、75%；一级医疗机构住院费用在四百元以下者，不设起付线，二级医疗机构补助比例提高到75%-80%；三级医疗机构补助比例提到55%-60%；省三级医疗机构补助比例提高到55%。

生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1、顺产为270%; 2、难产为320%; 3、剖腹产为420%。由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例，每个地区都有差异，因此

失业保险是五项社会保险之一,由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。

一级医院超过起付标准到最高支付限额的部分可报销九成；二级医院，起付标准以上到一万元的部分可补偿85%； 超过一万元到最高支付限额的部分可补偿九成；三级医院，超过起付标准到五千元的部分可补偿八成；五千元到一万元的部分可补偿85%； 超过一万元

判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人

加处罚款的比例是每日罚款额的3%,《行政处罚法》里有明确规定。

定金的比例由双方协商，没有具体的规定。但是定金的比例不能超过合同总金额的20%。如果在合同中规定定金的比例超过了20%，那么超过的部分不能起到定金的担保作用，只能算作是预付款，但20%以内的部分还是有效的。 定金跟订金有3个区别，具体如下：

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇。养老保险缴费年限越长，养老金也就越多。