更新时间:2022.12.22
常见的无效购房合同有: 1、买卖双方未满法定年龄订立的购房合同无效; 2、卖方不具有标的房屋处分权而订立的购房合同无效; 3、买卖双方恶意串通,损害他人合法权益的购房合同无效; 4、买卖双方在合同中约定房地分离或未约定过户条款的购房合同无效
我国的合同法规定,一般情况下,合同无效的种类包括以下五种:1、一方当事人通过威胁、欺诈等手段和对方签订合同,损害国家利益的;2、行为人恶意串通,损害国家、集体或其他人的利益;3、行为人通过合法的手段掩盖非法目的;4、损害到社会公共利益的;5
具有下列情况的合同无效: 1、合同双方恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的; 2、合同违反法律、行政法规的强制性规定的; 3、当事人不具有订立合同的行为能力或权利能力,且无法追认生效的; 4、合同无效等其他情况。
无效合同包括以下类型: 1.无民事行为能力人订立的合同; 2.意思表示虚假的合同; 3.恶意串通损害他人合法权益的合同; 4.违反法律强制性规定或违背公序良俗的合同。
凡是不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,都属于无效合同。无效合同根据产生原因可以分为很多种。按照全部还是部分不具有法律效力分为:全部无效合同,无效合同相关书籍全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。部分无效合同部
有下列情形之一的,都属于合同无效:一方以欺诈或者是胁迫的手段订立合同,损害到了国家的利益;恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益;用合法的形式隐瞒了非法的目的;损害到了社会公共的利益;违反了我国法律、行政法规强制性的规定。当事人如果签订的
《民法典》中无效合同是没有违约责任的,因为无效合同自始无效,不会存在违约行为。合同被认定无效后,行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。各方都有过错的,应当各自承担相应的责任;一方有过错的,过错方应
违法解除或终止劳动合同的法律后果:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
用人单位不签劳动合同的法律后果是要支付双倍工资。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同
合同条款未达成一致的法律后果: 1、用人单位在续订劳动合同磋商过程中,如降低原有劳动合同约定标准的,劳动者可以在劳动合同期满时终止劳动合同,用人单位需付经济补偿金。 2、劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位应当及时终止劳动关系并支付经济补
房屋租赁合同没有备案的,由直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门责令限期改正;个人逾期不改正的,处以一千元以下罚款;单位逾期不改正的,处以一千元以上一万元以下罚款。
当事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方当事人都有权随时解除委托合同。但是,如果因解除委托合同而给对方造成损失的,除不可归责于自己的事由外,解除合同的一方应当赔偿损失。