本人生病被公司开除会怎么赔偿？

如果公司的解约行为符合《劳动合同法》第四十六条的规定，只需支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于其他情形的，不需要赔偿。经济补偿则按劳动者在本公司工作的年限，每满一年就支付一个月的工资给劳动者。

被公司强制解除合同后，向公司索要赔偿的方法如下: 1、协商处理; 2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1、被扶养人生活费赔偿的计算公式：被抚养人生活费=消费性支出×需要扶养年限。 2、被扶养人的范围：被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被抚养人应是死者生前或者残者残前有抚养义务并实际

可以申请职业病鉴定，如果鉴定结果构成职业病，则会有相应的赔偿。

未签劳动合同无故被开除的赔偿标准，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

在交通事故中被撞的受害人可以以交通事故责任认定书中的内容，与对方保险公司联系索要赔偿。我国《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

关于公职人员超生是否开除现在各地法律规定都有所不同，已有省份对国家工作人员超生的行为,不再一律予以开除处分。

法人是一个组织，本人是去不了的。开公户也不一定要法定代表人去，可以由所有股东共同指定经办人进行办理。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

建立一人有限公司流程：工商局查名；签署工商、质检、税务局登记文件；递交工商办理营业执照；刻章社刻章；递交质监局办理组织机构代码证书、代码卡；递交税务局办理税务登记证书；银行开立基本账户；税局做税种核定；财务每月申报。

一人有限公司为一人控股，股东持股比例为100%，但公司有俩个职务，分别为法定代表人、监事人，公司法规定这二个职务不能为同一个人担任，也就是说唯一股东以外可以担任法定代表人一职务或监事人，但不同同时担任这二个职务，需要另外聘请一名人员作为公司

如果你的快递本人没有签收,快递公司也承认你的快件是被别人取走的.剩下的事儿就应该由发货方和快递公司协商赔偿了.你只需要将此事告知对方,要求对方退还的货款或者重新补发即可。

只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。

开车的不是被保险人没关系,关键看有没有驾照,无照驾驶保险公司不赔。肇事后逃逸保险公司也不赔。假如有驾照的且交警认定全责,那么对方损失多少,赔多少。假如部分责任的,那么按照责任比例赔偿。保险公司赔多少的具体数据要首先拿到所有的发票和材料让保险