更新时间:2022.05.19
浙江工伤死亡受害人应得到丧葬费,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金的赔偿。工伤死亡赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
浙江工伤死亡受害人应得到的赔偿有:丧葬费、亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;亲属抚恤金在职职工为6个月工资、离退休人员为3个月工资;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、解除或终止合同时,按浙江省上年度职工月平均工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月,所在单位支付一次性就业补助金2个月。
员工工伤辞职公司要赔偿一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由公司支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目
受工伤的,公司应当赔偿医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴等费用。 一次性伤残补助金赔偿标准根据工伤等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人
缴纳工伤保险认定为工伤的,享受工伤医疗待遇,给予医疗费、工伤康复费、护理费、营养费等,如果属于伤残的,评级后根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
工伤十级赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。
浙江工伤死亡可以要求丧葬费,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金的赔偿。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;供养亲属抚恤金。
员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定,可以从工伤保险基金中支付下列款项: 1、工伤医疗费用; 2、辅助器具的编配费; 3、一次性残疾津贴; 4、残疾津贴; 5、生活护理费用;