更新时间:2022.10.04
二手房买卖程序是: (一)发布或了解房源信息; (二)看房、挑房; (三)买卖双方初步达成意向、买方交付定金; (四)谈判签约,买方向卖方支付首付款; (五)缴纳相关税费、办理产权过户; (六)买方支付剩余房款; (七)交房。
试用期辞职,劳动者应该根据用人单位的规章制度办理离职手续,一般要先填写离职申请书,上级领导签字后,交给单位行政人事部门留存;填写公司物品清单;做好工作的交接等。
职工不能申请公司破产,只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。债务人可以申请破产的情形是不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。
新员工入职需要注意以下事项:自用工之日起一个月内签订书面劳动合同;自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记;其他。
把户口迁入工作单位的步骤和所需材料如下:第一步:持户口本、身份证、单位开具的正式员工证明、单位开具的准许迁入集体户口证明,到单位集体户口所在地派出所户籍室办理准迁证;第二步:持户口本、身份证、单位开具的正式员工证明、单位开具的准许迁入集体户
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
劳动者违反《劳动合同法》和《劳动法》的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿。 赔偿金额可从劳动者的工资中扣除,但扣除的部分不得超过当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地最低工资标准的,按照最
刚入职可以辞职,根据相关的法律条例规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、公司以降薪为由要求离职,劳动者可以有如下解决办法: 1、和用人单位协商解决,如果协商不成,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
非正常离职需要的手续: 1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。 3、对于审核或批准的辞职,单位填写辞职人员档案转递通知单连同辞职者本人档案和另一份辞职申请表一并
1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新
二手房买卖需要的手续是: 1.到市房产交易中心评估价值; 2.办理贷款申请,把首付款存入房产局指定帐户中; 3.等待贷款审批,买方和银行签定贷款合同; 4.办理担保手续,银行根据担保合同将款拨到房产局资金监管帐户; 5.到房产局办理产权交易