做欠条应该注意什么

单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额

农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

欠债人没钱还，当事人可以通过以下方式要回借款： 1、与债务人通过协商方式解决，债务人在借款期限到后，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、债务人拒不还款，双方协商无效的情形，债权人可以向法院递交起诉状，有权向人民法

企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算，清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被通知、公告之后，也应当积

讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以

欠债找不到人，可以通过向法院起诉的方式来维权。 1、欠债找不到人，债权人起诉时，如果债务人下落不明的，那么法院受理后，应当对债务人进行公告送达。公告期届满，债务人仍不应诉，那么对于债借贷关系明确的，经审理后，法院可以缺席判决； 2、如果借贷

当他人欠钱不还时，当事人可以有以下解决方法：一可以向法院申请支付令，这是一项督促程序，由法院根据债权人的申请，向债务人发布支付令。二可以向法院提起诉讼，当然在起诉之前，可以先与欠钱一方进行协商，就解决欠钱问题进行商讨；还可以由第三方从中协调

货款一直拖欠可以到法院起诉。只有提交的证据充分，法院才有可能支持诉讼请求，否则就要承担举证不能的不利后果，这就要求在签订合同以及履行合同的过程当中，注意保存有关往来的材料，以防发生纠纷的时候措手不及；最好有欠条、对帐单、结算书等债权凭证，这

公司欠债到期不还，债权人可以采用协商签订还款协议的方法追回欠债。如果协商不能解决问题，可以进行诉前财产保全和进行民事诉讼。诉讼判决生效以后可以再申请法院强制执行。企业欠款不还的解决方式：1、协商解决；2、经由中间人调解解决；3、申请仲裁解决

如果债务人暂时无力偿还欠款的，建议债务人在约定的还款日期前，与债权人私下协商分期还款、延期还款、减免债务，还可以用物品抵消债务，以避免被起诉。但如果债权人已经提起民事诉讼的，债务人应当积极应诉，如果有能力偿还欠款的，应当积极还款，争取调解成

公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法

公司欠工程款，可以向法院起诉要求支付。具体情况如下： 1、如果发包方是以甲方没有支付作为理由拒不支付的，那么承包人应当将发包方的甲方列为被告或者第三人； 2、如果发包方以质量或工期延误为由拒不支付，作为施工方应当区分质量或工期延误的产生的原

欠债100万到期未还清，债权人可以直接向有管辖权的人民法院申请付款令，要求债务人还清债款。支付令，是指在督促程序中由人民法院发布的限令债务人履行支付义务或者提出书面异议的法律文书，需要符合一定的条件：债权人与债务人没有其他债务纠纷，且支付令