工伤做工怎么办？

工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。

没有签合同但有劳动事实关系，用人单位未购买工伤保险的。是要按照工伤保险来赔偿的，具体赔偿额要根据工伤保险里规定的赔偿额进行协商赔偿。包含误工费、治疗费、营养费等费用

发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工

工程延期农民工工伤保险的办理需要在项目总承包合同载明的竣工日期30日前，前往项目所在地的社保经办机构办理备案手续，办理完成后社保经办机构会出具新的参保凭证，工伤保险终止日期就会相应顺延。

工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。

做了20多天不发工资，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60

1、与欠款人进行协商 在欠款人比较强势的情况下，被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决，争取能够达成还款协议。被欠款人为尽快能够拿到工程款，往往会做出较大的让步，只要不亏本甚至少亏本的情况下，都可以达成协议，但即便这

如果对方一直拒绝支付工程款，协商不成，经催欠也不给的，建议尽快准备证据，要求对方支付拖欠工程款并承担违约责任，必要时可委托律师代为维权。

理论上是起诉打官司，不过最好是协商解决，如果协商，首先要说明他们不付余款将要面临的情况，找个律师咨询一下。把不履行合同对他们的弊端一一列出，让他们妥协还钱；其中涉及合同违约的情况。

可以先行协商。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位超过三十天不发放工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发

若存在劳动关系，可以申请工伤认定，用人单位未购买工伤保险，由用人单位承担工伤待遇的发放。若用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，可以起诉。