不认定劳动关系但工伤支持的情形有哪些-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

不认定劳动关系但工伤支持赔偿的情况包含用工单位违反法律规定将承包业务给不具资质的组织的员工因工受害、具备退休条件为未退休的员工因工受伤的以及个人挂靠其他单位对外经营的员工因工受伤等三种情况。工伤赔偿根据赔偿标准实施。

律师普法

工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形有哪些
劳动部门不支持的工伤认定申请情形包括： 1、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的； 2、职工一方未在规定的实现内提出申请的； 3、申请材料不符合要求的等。

2020.02.24 128
认定劳动关系成立的四个要素与哪些情形有关
确认劳动关系四个要件有： 1、劳动给付行为已经发生。 2、从属关系已经形成。 3、默认的意思表示。 4、欠缺法定的形式要件。

2020.10.04 555
拒不支付劳动报酬罪的认定情形有哪些
根据法律规定，有支付能力会影响拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪就是指行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。

2020.03.06 129

专业问答

劳务关系的认定情形应有哪些
⒈工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ⒉用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; ⒊劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用

2022-07-24 15,340
劳动关系确认的情形
劳动关系可以从下列方面来进行确认： 1、单位与劳动者是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、劳动者的劳动是否是单位的业务组成部分。

2022-11-12 15,340
工伤认定是劳动关系吗，认定工伤需要的证据有哪些，劳动关系有用吗
1、依照《工伤保险条例》的规定，工伤的认定由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职

2022-02-05 15,340
工伤认定标准有哪些劳动关系
《工伤保险条例》（以下简称《条例》）是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范，《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全方位的保护。然而，并非所有劳动者因工受伤都能依据

2022-07-30 15,340

法律短视频

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认定强奸罪的情形有哪些
强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其

1,630 2022.04.17
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,905 2022.04.15
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

540 2023.07.10

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