更新时间:2024.03.12
劳动仲裁裁决除出现以下可撤销的情形外,一直有效:劳动争议仲裁委员会无管辖权的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;适用法律、法规确有错误的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造
申请劳动仲裁的时效的规定为:发生劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方当事人主张权利等仲裁时效中断的情形的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;如果存在不可抗力或者有其他正当理由导致仲
工伤认定后用人单位与劳动者之间存在劳动争议的,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系认定仲裁通常需要45天。劳动仲裁案件一般在45天内办结,案件比较复杂的可以申请适当延长时间,延长的时间最长不得超过15天,超过60天没有做出裁决的可以向法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
当事人不能因经济纠纷而申请劳动仲裁,如果是因劳动纠纷而申请仲裁的,仲裁时效为一年,而仲裁庭作出裁决的期限是四十五日内;如果案情复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长不超过十五日。
一般的经济纠纷起诉时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。法律有特殊规定的,则按规定执行。如下列的诉讼时效期间为一年: (一)身体受到伤害要求赔偿的; (二)出售质量不合格的商品未声明的; (三)延付或者拒付租
劳动争议中经济补偿金采取仲裁的诉讼时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害的那天起计算;而对于拖欠劳动报酬的,可以适用特殊时效,从劳动者离职那天开始计算。
1、经济纠纷知道权利被侵犯2年内起诉,法院会在3-6个月开庭审理。一般经济纠纷的诉讼时效为二年,从合同履行期限或约定的履行期限届满起计算,如果某一权利过一诉讼时效,对方以过时效抗辩的,将得不到法院的支持。关于经济纠纷的诉讼时间,这个没有什么
经济纠纷诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。
经济补偿金争议属于劳动争议,经过以下劳动仲裁程序才能向法院起诉:劳动争议仲裁委员会不予受理或者收到仲裁申请之日起五日内未作出决定;仲裁庭受理仲裁申请之日起四十五日内未作出仲裁裁决;对证据裁决外的仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内