在试用期员工离职需要准备什么材料

职工办理退休需要的材料是： 1、职工本人档案、本人身份证、户口簿、职工本人退休申请书、档案托管手册、养老保险手册及历年缴费收据、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件(如：独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等)、本人近期一寸免

新员工入职需提供资料有： 1、员工个人简历1份； 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份； 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份； 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明； 5、员工签名的劳动合同一式两份等。

对于夫妻双方离婚需要带的材料，根据我国相关法律规定，其夫妻双方需要携带本人的户口簿、身份证和本人的结婚证，以及双方协商一致签订的离婚协议书。其夫妻双方亲自到婚姻登记机关办理离婚登记，经过三十日的离婚冷静期后，经婚姻登记机关审查通过后，向其夫

对于夫妻双方离婚需要带的材料，根据我国相关法律规定，其夫妻双方需要携带本人的户口簿、身份证和本人的结婚证，以及双方协商一致签订的离婚协议书。其夫妻双方亲自到婚姻登记机关办理离婚登记，经过三十日的离婚冷静期后，经婚姻登记机关审查通过后，向其夫

本人的户口本、身份证、本人的结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书。

员工试用期内违法辞职，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

根据我们国家的具体法律规定而言，在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用工单位是相互选择的，如果员工觉得在公司不适合自己，可以提前三天提出离职申请，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

员工辞职仅仅需要提前以书面的形式通知单位即可。即上交辞职单或辞职申请书。并不需要交其他的材料。但是员工在离职之前需要和单位完成工作交接。

企业职工退休手续需要准备的材料包括职工养老保险手册、参保人本人的身份证、职工档案、企业职工退休核准表等；经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，确认缴费情况和基本信息，到指定银行办理养老金代发借记卡。

协议离婚的，双方应准备本人的户口簿、身份证、结婚证、共同签署的离婚协议书到一方居住地的民政局办理离婚登记。

《婚姻登记条例》第十一条，办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口簿、身份证。 (二)本人的结婚证。 (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。 办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款

离婚需要准备的材料包括：结婚证、离婚协议书、各自的身份证以及户口本等，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。