没签加盟合同怎么办？

加盟合同纠纷起诉状要说明以下事项： 1、当事人的基本情况。当事人是公民的，应当记录其姓名、性别、年龄、民族、职业和住所；当事人是法人或者其他组织的，应当记录其姓名、住所和法定代表人的姓名和职务；最好在起诉书中注明联系方式，确保法院能够准确通

加盟合同到期的，如果双方当事人没有续签合同或者延长合同的有效期的，则该加盟合同无效；如果不符合上述情况的，该加盟合同仍然有效。当事人可以对合同的效力可以约定附期限，附生效期限的合同，自期限届至时生效；附终止期限的合同，自期限届满时失效。

起诉书作为原告主张诉讼请求及依据的事实和理由的直接体现，必须载明以下事项：1、当事人的基本情况。当事人是公民的应当记载其姓名、性别、年龄、民族、职业及住所;当事人是法人或其他组织的，应当记载其名称、住所地和法定代表人的姓名和职务;在起诉书中

加盟要办理营业执照。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。设立加盟店，是加盟店主自己单独从事经营活动的行为，加盟店主仍然需要自己办理营业执照。

租房子没有合同对方不给租金的处理方式分别有：协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以首先选择诉讼或仲裁。法律其他规定。

属于工伤范畴，如果用人单位没有缴纳工伤保险，需要用人单位自行承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定，虽然员工与用人单位之间没有签订劳动合同，但是所处的劳动关系依旧存在，这时应当保留好工伤的证据资料，与用人单位协商不成的可以向事故发生地或用人单位

没签合同房子就被拆了的，当事人可以向本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议，可以选择向公安机关报案，也可以收集相关证据，通过向人民法院提起行政诉讼的方式维护自己的合法权益。

公司没有签订劳动合同的赔偿标准是：自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

依据我国合同法的规定，签订二手房定金合同后，解除合同的方式有协商解除和法定解除两种，双方协商同意或者出现法定解除情形时，可以解除合同。

根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签

劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正。

如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一份，否则，有权要求撤销合同。法律规定，以合同书方式订立合同的，自双方当事人在合同书上签订时起合同成立。合同内容没有违法情形的，合同自成立时起生效。