合同没有约定的事项需要怎么处理啊

买卖合同的当事人没有约定合同的价款的可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定；按上述方式都无法确定价款的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府主导定价的，按照规定履行。

合同约定不清楚的，可由双方协商，订立补充协议，无法协议补充的按照合同的有关条款或者交易习惯来确定，仍无法确定的，按照具体的规定进行确定。 当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定： （一）质量要求不明确的，按照

购车合同违约没有约定违约金的处理方式是违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损

购房合同没有约定违约金的处理方式有: 1、不履行合同义务的一方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 2、损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益

合同没有约定违约金，一方存在违约行为时，向另一方赔偿因违约造成的损失。 《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；

合同没有约定交货时间的处理方式为合同当事人协商一致后达成补充协议进行补充。如果当事人无法就交货时间达成补充协议的，可以按照合同有关条款或者交易习惯确定。

劳动合同可以约定事项主要有劳动合同的期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动合同必须约定的事项有： 1.工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象； 2.工作地点，是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点； 3.工作时间和休息休假； 4.劳动报酬，是劳动者在用人单位工作的工资； 5.法律法规

劳动合同可以约定的事项：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；试用期；工作时间和休息休假；福利待遇；违约金；其他事项。

只要能够证明口头约定的存在就可以要求对方按照约定履行合同，如果不能证明，买方可以与卖方协商补充关于履行期限的内容。如果不能达成补充协议的，买方可以随时要求卖方履行，但应当给卖方必要的准备时间。

签购房合同要约定好的事项具体如下： （1）明确约定逾期交房的违约责任； （2）明确约定面积差异的处理方式； （3）明确约定房产证的办理期限。 （4）明确商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间。 签订购房合同的流程具体如下： 1、审

未约定合同违约金依然可以要求赔偿。当事人可以协商订立关于违约金的补充协议；协商不成的，可根据合同的相关条款或者交易习惯来确定违约责任；仍不能确定的，受损害方可以根据标的的性质、及损失的大小，来合理选择请求对方承担修理、更换等违约责任。

总代理合同的注意事项主要包括： 1、应当确定还代理的范围； 2、应当约定好相关的违约责任以及解决中争议的方法； 3、订立合同的当事人应当具有相应的民事行为能力； 4、采用合同书形式订立合同的，双方当事人应当签字或者盖章等。