行政诉讼可以让工伤认定中止吗

不能。工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，因为行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，所以不能进行行政诉讼。

对工伤认定结果不服的，可以提起行政诉讼。可以提起行政诉讼的情形包括职工或者其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定不服；对工伤认定结论不服；以及对经办机构核定的工伤保险待遇有异议等。因此职工或其近亲属可以依法向法院起诉。

行政诉讼的诉讼时效能够中止，但要符合下列情形：因不可抗力或者其他不属于公民自身的原因而耽误了起诉期限。有上述情形的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。

工伤认定申请期间能中止。如：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而尚未作出结论的，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。

工伤行政诉讼可以调解。调解适用于行政赔偿诉讼，即人民法院可以在双方之间进行协商调和，促进双方相互理解，达成赔偿协议。受害人与赔偿义务机关达成协议，应当制作行政赔偿调解书。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政行为证据确凿，适用法律法规

行政诉讼时效是可以中止的。中止诉讼的情形有一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的；一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的等。行政诉讼中关于中止诉讼适用《中华人民共和国民事诉讼法》的规定。

行政诉讼诉讼时效能中止。有下列情形之一的，中止诉讼： (一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的; (二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的; (三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;

行政诉讼不适用时效中止。根据《行政诉讼法》第四十六条，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自

行政诉讼行政案件宣告判决或者裁定前可以申请撤诉，但是否准许要由人民法院裁定。根据我国《行政诉讼法》规定，人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前，原告申请撤诉的，或者被告改变其所作的行政行为，原告同意并申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。

行政诉讼当然可以撤诉，但行政诉讼的撤诉有自己的特点，请特别注意以下几点：第一，行政诉讼撤诉区分为三种情况，一是原告自愿申请撤诉；二是经法院传票传唤，原告无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，按照撤诉处理；三是未按规定期限预交案件受理

工伤认定不服若是直接起诉的六个月内可以提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

行政诉讼起诉状要写明原、被告双方的基本信息、诉讼请求、事实与理由，最后签名，署上日期。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。

工伤认定行政诉讼是否应复议前置，根据《工伤保险条例》第55条规定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。