买了保险可以不签劳动合同了吗

没签劳动合同但写了辞职书的，可以收集相关能证明存在事实劳动关系的证据，如考勤表、工资流水等，申请仲裁获得双倍工资赔偿。我国劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者遇到了空白合同不可以签订。在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通常情况下，这些项目是劳动者最关心的，先由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。但是有些用人单位却先要求劳动在不完整

签了劳动合同当时没给过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，双方各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者签了一年的劳动合同，未满一年离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

签了劳动合同但是还没开始上班，劳动者可以辞职；经双方协商一致，可以在双方约定的时间解除劳动合同；或者试用期的劳动者提前三日通知单位，可以与其解除劳动合同。

可以。如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同，则只要存在事实劳动关系的情况下，用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。如果用人单位没有缴纳，劳动者有权申请劳动仲裁。

签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲，其实只要双方协商一致，具体约定多长时间，法律方面都是没有干涉的。但提前辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前辞职要注意： 1、违约金条款的设定仅限于：违反服务期限约定或违反保守商

保险合同解除通知是到达生效。通知送达对方后，合同正式解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同效力。但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持。

保险合同生效了不是就可以马上解除。保险合同解除是通知送达对方后，合同正式解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

保险合同丢了还能理赔。保险公司的资料库中会有客户保险合同的存档，因此只要事故发生在保险的有效期以内的，保险公司依然还能给予理赔。但是需注意在保险事故发生后，应当及时通知保险人，否则可能出现部分无法成功理赔的情况。

看员工和用人单位的约定。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同

对于劳动合同一次签几年，我国法律没有特别的规定，只要劳动合同系双方自愿签订的，双方约定几年都是可以的。根据我国法律，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

没签劳动合同要看是因为什么不签。 1.如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关