更新时间:2022.03.18
非法用工工伤的应向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿,一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
工厂倒闭工伤人员可以预先申报工伤待遇赔偿,在工厂清算时依法拨付工伤保险待遇费用。依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的工厂职工发生工伤的,由该工厂承担支付工伤保险待遇项目的全部费用。
我想该问题想问的是,工厂的工人发生工伤事故,作为用人单位的工厂应如何赔偿的问题。首先,要看工厂有没有为工人购买工伤保险。如果购买了,发生了工伤事故应先申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故,则可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果作为用人单
工地出现工伤的赔偿如下: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工
农民参加工作的,由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,农民工自己不需要支付。农民工未参加工作的,可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险,但不能缴纳工伤保险。
计件工资工伤赔偿标准具体如下: 1、工伤属于一般伤害,未达到残疾,其赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费; 2、工伤造成伤残,其赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工
公司倒闭清算,和员工劳动合同终止,应当支付拖欠的工资和经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,支付破产人所欠职工的工资和经济补偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 2、劳动者辞职的,一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 3、一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。 4、停工留薪期间的工资按实际时间计算。
工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为(统筹地区上年度月平均工资为基数)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工小时计酬标准不低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十