如何判断劳动关系是否成立?-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、用人单位向劳动者支付劳动报酬。 2、用人单位提供劳动条件。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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如何判断劳动关系判断劳务关系需要什么证据
判断劳务关系需要以下证据：双方签订的劳动合同； 1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 4、劳

2020.07.29 134
如何判断养父母的养子女关系是否成立
从1992年4月1日起至1999年3月31日期间形成事实收养是否成立收养关系需结合修订前的《收养法》进行判断。修订前的《收养法》第十五条规定：'收养查找不到生父母的弃婴和儿童以及社会福利机构抚养的孤儿的，应当向民政部门登记。除前款规定外，收

2021.01.05 197
如何判断民间借贷关系的成立
民间借贷关系以下列标准进行判断：民间借贷关系指的是自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通时，发生的民事纠纷，一般可以通过协商、调解、和解、仲裁或民事诉讼解决。民间借贷是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。

2020.04.08 194

专业问答

什么叫事实劳动关系？如何判断是否形成事实劳动关系
什么叫事实劳动关系？如何判断是否形成事实劳动关系？事实劳动关系在当代社会中并不少见，它具有合法地位，确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签订的雇主有了更大约束，更多的

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如何判断是否构成事实劳动关系，应该怎么判断事实劳动关系的效力？
在劳动法中，事实劳动关系同样受劳动法的调整。如何判断构成事实劳动关系，我们认为可以从以下三个方面进行考查：一、用人单位是否支付了比较确定的与工资相类似的劳动报酬；二、劳动者付出的劳动是否是用人单位

2022-02-15 15,340
如何判断是雇佣关系还是劳动关系
雇佣关系与劳动关系的区别还是很明显的，因此判断是雇佣关系还是劳动关系只要从几方面入手考虑即可。两者的主体范围、紧密程度、工资待遇、适用的法律以及劳动者是否可以连续稳定的从事该项劳动都是不一样的。雇佣

2023-02-28 15,340
如何判断是否形成劳动关系最新的规定是什么
1、劳动合同为判断依据。 2、没有签订劳动合同，但劳动者与用人单位存在判事实劳动关系以认定劳动关系的成立。具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单

2023-11-01 15,340

法律短视频

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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如何申请断绝亲子关系
申请断绝亲子关系的，可以分为断绝养父母与子女的收养关系、以及断绝亲生父母和子女的关系这两种情况。养父母与子女的收养关系，一般可以通过协商、到人民法院提起诉讼的方法处理。但是亲生父母和子女的关系，无法断绝。具体流程是： 1、断绝养父母关系：

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

600 2023.07.10

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