订立合同可以采取哪种形式？

属于。书面合同形式既包括合同书、确认书、备忘录,也包括往来数据电文。

遗嘱可采用的方式：遗嘱可采用公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱等方式。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。

遗嘱可采用的法定形式包括：自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像形式立的遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱等。根据相关法律规定，自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，继承开始后，按照遗嘱办理。

(一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； (二)当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

法律明确规定需要采用书面形式订立的合同的情形有： 1、商业借款合同； 2、6个月以上的长期租赁合同； 3、融资租赁合同； 4、建设工程合同、建设工程实行监理的委托监理合同； 5、技术开发合同、技术转让合同。

变更劳动合同应当采用书面形式。劳动合同的法律特征如下： 1、合法性。劳动合同必须依法以书面形式订立； 2、协商一致性。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果； 3、合同主体地位平等。在劳动合同的订立过程中，当

法律明确规定需要采用书面形式订立的合同的情形有： 1、商业借款合同； 2、6个月以上的长期租赁合同； 3、融资租赁合同； 4、建设工程合同、建设工程实行监理的委托监理合同； 5、技术开发合同、技术转让合同。

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和

没有书面形式合同成立。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，可以认定为其他形式订立的合同。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同成立的形式有下列几种： 一、自动成立。也就是当事人之间就合同内容达成一致签订合同后合同即成立。 二、确认成立。就是当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。 三、批准成立。我国法律

需要采用书面合同形式的情形有建设工程合同、金融机构为贷款人的借款合同、抵押合同、六个月以上的租赁合同、质押合同等。必须采用书面合同形式的合同属于要式合同。

建筑工程合同必须采用书面形式。合同双方当事人对于与工程合同有关的通知、批准、证明、证书、指示、指令、要求、请求、同意、确定与决定等，都应采用书面形式，并将其在合同约定的期限内送达接收人和送达地点。