更新时间:2022.10.19
法律规定九级工伤的赔偿是:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;伙食补助费由统筹地区人民政府规定;交通、食宿费由统筹地区人民政府规定;医疗期工资待遇不变;生活护理费为统
法律规定误工费根据被害人的误工时间和收入情况确定,具体如下: 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,如果受害人因伤致残而继续误工,误工时间可计算到固定残疾日前一天; 2、受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算误工费; 3
1、违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤; 2、工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致
民法典婚内出轨的,另一方可与之协议离婚或直接向法院诉讼离婚。对于夫妻离婚财产的分割是有约从约,无约平均分配;如果另一方能够提供证据证明其配偶的出轨的行为已经成立重婚,那么配偶在婚姻中存在过错,法院可以根据照顾无过错原则让无过错方多分得财产,
工伤认定程序法律规定:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出书面工伤认定申请;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊
童工是指未满十六周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满十六周岁的未
工伤认定后工资的处理是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
法院判刑后的罚款,应该是财产刑之一的罚金。罚金的缴纳方式是法院开一个罚金的票据;然后拿着该票据到任意的法院指定银行都可以去交的,银行会给个回执,拿着这个回执给法院,并且保留一联以证明自己交了就可以了。迟交的话有可能加收滞纳金或者强制缴纳。
法院判刑后的罚款,应该是财产刑之一的罚金。罚金的缴纳方式是法院开一个罚金的票据,然后拿着该票据到任意的法院指定银行都可以去交的,银行会给个回执,拿着这个回执给法院,并且保留一联以证明自己交了就可以了。迟交的话有可能加收滞纳金或者强制缴纳。
醉驾,驾照会被吊销,五年之后才能重新获取驾照。如果是驾驶营运车辆的,则会被吊销10年,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆。同时依法追究刑事责任。
《》规定租赁合同无效的处理方式是:合同当事人双方因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。租赁合同双方都有过错的,应当各自承担相应的责任;一方有过错的,过错方应当赔偿对方由此所受到的损失。