股东没上班给公司发工资吗？-分红/交税问题在线咨询-法师兄

行动指南

不合法。发工资的前提是看该股东与公司存在不存在劳动关系，如果没有劳动关系，即使是股东，也不发工资。但是股东享有法律规定的权利，如知情权、按照股权比例进行分红等。

律师普法

股东不上班可以在公司领工资
不合理。公司股东不在公司上班的，不拿工资，只拿投资分红。主要看是不是和企业存在劳动关系，如果没有劳动关系，不能领取企业工资；如果存在劳动关系，只是没上班，就要遵照企业工资制度

2020.06.08 434
上班路上摔伤上班公司应该给工资吗
根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果自己是在上班途中自己滑倒的又或者其

2020.12.10 405
去hr公司入职没上班不给发工资如何应付
当发生进公司没有办入职不给工资的事情时，首先要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，

2020.06.27 124

专业问答

股东上班没有发工资，股东不发工资合法吗？
1、首先应当明确，法律上没有明确规定，有限责任公司的股东需要发工资，只有按股份获取收益的权利； 2、如果有限责任公司的股东在公司任职，则是应该按照约定发工资的。 3、股东有限责任是指股东以投资（出资额

2022-08-30 15,340
股东在公司上班只发工资了，股东可以只发工资不叫社保吗？
股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公

2022-08-11 15,340
公司股东要求给他们发工资，股东一定要发工资吗？
股东在公司上班的情况下是可以发工资的，因为我国的公司法当中规定的是如果该股东根本就不在公司上班，也不担任公司的董事、监事等任何的职务，在这种情况下不能发工资。

2022-07-20 15,340
2022年股东没上班发工资合法的吗
1、不合法。发工资的前提是看该股东与公司存在不存在劳动关系，如果没有劳动关系，即使是股东，也不发工资。但是股东享有法律规定的权利，如知情权、按照股权比例进行分红等。 2、《工资支付暂行规定》第三条本

2022-12-05 15,340

法律短视频

00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

1,081 2022.11.21
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,730 2022.05.11
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,520 2022.05.11

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