医疗纠纷协商解决的条件包括哪些？

合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁、申请支付令以及提起诉讼等。其中在人民法院的主持之下而达成的调解协议，人民法院依照此而制作的调解书，和判决具有同样的效力。调解书只要是送至当事人双方的手中，就会产生法律的效力，双方都要执行。若不执行，则

医疗纠纷调解的条件为： 1、医疗纠纷有协商的前提； 2、存在合法协商的条件； 3、患方受到了多大的损害已经明确； 4、无效的协商协议； 5、双方认定为医疗事故的； 6、医疗行为的过错已经明确。

医疗纠纷调解的条件为： 1、医疗纠纷有协商的前提； 2、存在合法协商的条件； 3、患方受到了多大的损害已经明确； 4、无效的协商协议； 5、双方认定为医疗事故的； 6、医疗行为的过错已经明确。

医疗纠纷和解协议本质上属于合同，可以依法进行公证。

协商一致解除劳动合同的条件有： 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求4.在双方自愿、平等协商的基础

有下列解决途径： 1、调解解决。就是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。 2、诉讼解决。 3、仲裁解决。是指买卖双方在纠纷发生之

有协商、调节、仲裁、诉讼等方法。

医疗纠纷协商指纠纷双方当事人，在没有第三方介入的情况下，当事人之间就医疗纠纷进行谈判、商量取得一致意见，消除争议，建立新的权利义务关系。通常是医患双方就医疗纠纷进行交涉、谈判、达成协议. 一、医疗纠纷协商的前提 1、医患双方均有协商的意愿;

举办医疗机构的条件包括有设置医疗机构批准书；符合医疗机构的基本标准；有适合的名称、组织机构和场所；有相应的规章制度；有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员；能够独立承担民事责任。

属于医疗事故的条件分别有以下几点： (1)医疗事故的行为人，必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。因诊疗护理工作乃是群体性的活动，有时构成医疗事故的行为人，也可以是从事医疗管理、后勤服务等工作人员。 (

根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，医疗纠纷起诉时必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民，患者健在时原告系患者本人，无论是否具有行为能力，若患者死亡，原告应为其全部继承人 （二）有明确的被告，即被告医院身份明确 （三

在装修中出现了纠纷，只要双方心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷便能解决。自己协商不成，一般也只要行政部门出面就可以顺利加以解决。但如果涉及的标的较大或其他对生活影响甚大的纠纷且协商不成，最正规、最有权威和有效的方法只能是打官司了。

合法医疗纠纷的解决途径有： 1、当事人自行和解； 2、当事人申请其他人员、行政机关进行调解； 3、向人民法院提起诉讼； 4、合法医疗纠纷的其他解决途径。