变更合同需要注意哪些-法律规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约。 2、合同条款的任何变更都构成合同内容的变更。 3、有的合同变更还需履行批准、登记手续。 4、合同变更的内容必须明确，否则推定为未变更，仍按原。

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律师普法

变更合同包括哪些情况合同变更需要注意什么
合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。根据有关规定，并结合实践，当事人主要因下列原因可以变更合同： 1.因不可抗力使合同不能履行而变更。 2.因情势变化致使合同履行显失公平而变更。这里讲的情势，不包括商业风险在内。所谓情势，是指

2021.03.10 131
员工的合同公司变更要注意哪些
公司的部分登记信息发生变更，员工应当继续履行原合同，原劳动合同继续有效；如果公司变更后新公司要求重新签订劳动合同，双方协商不一致的，新公司可以依法与员工解约，向其支付相应的经济补偿。

2020.09.29 103
劳动者变更工资需要注意哪些
劳动合同变更需要注意：必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；坚持平等自愿、协商一致的原则；变更的内容不得违反法律、法规的强制性规定。

2020.06.14 129

专业问答

变更合同包括哪些情况合同变更需要注意什么
变更合同包括的情况分别有：当事人协商一致后变更合同；出现法定可撤销事由时请求法院或仲裁机构撤销合同；出现法定无效事由时请求法院宣告合同无效；法律其他规定。合同变更需要注意的事项有：合同双方是否协商一致

2022-10-13 15,340
劳动合同变更的条件，变更劳动合同需要注意哪些问题
一、劳动合同变更的条件 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的； 2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也

2023-09-12 15,340
什么是劳动合同变更, 变更劳动合同应该注意哪些问题和需要注意的呢
劳动合同变更：是指在劳动合同履行过程中，合同当事人双方或单方依据情况变化，按照法律规定或当事人的约定，对原合同条款进行修改、补充的法律行为。变更劳动合同，应注意以下问题： 1、必须在劳动合同依法订立

2022-03-08 15,340
劳动合同续签变更岗位要注意哪些。
续签劳动合同职工可以变更岗位。劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如职工处于医疗期、女职工“三期”等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。

2022-08-04 15,340

法律短视频

00:55
合同变更原因有哪些
在我国合同变更的原因，就包括了双方协议变更以及法律赋予其中一方或者双方，单方面变更合同的权利。协议变更就是指，因为合同双方当事人的自愿而变更合同的情况。当事人可以在不违反法律规定的情况下，随时变更合同的内容或者形式。只需要双方达成一致的合意

1,375 2022.04.17
01:06
变更股东需要哪些材料
变更股东所需材料如下：1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；2、企业申请登记委托书原件，及经办人资格证明复印件；3、公司章程修正案；4、股东或者发起人改变名称或姓名的更名证明复印件，及更名后的主体资格证明复印件；5、企业法人营业执照正

3,576 2022.04.15
01:14
变更抚养权需要哪些证据
向人民法院请求变更抚养权时，可提供以下证据：1、原抚养子女的一方因病或因残无法继续抚养子女的证据。2、原抚养子女的一方不尽抚养义务的证据。3、原抚养子女的一方虐待子女的证据。4、子女继续与原抚养子女的一方生活对子女身心健康不利的证据。5、八

2,758 2022.04.15

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