更新时间:2022.03.23
企业申报工伤理赔的具体程序如下: 1、申请工伤认定,并依法取得工伤认定书; 2、申请劳动能力鉴定; 3、由企业向工伤保险经办机构申请工伤待遇,并提交资料; 4、工伤保险经办机构对资料进行审核; 4、符合条件的,依法支付相应的工伤待遇。
工伤保险索赔程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,申请工伤认定赔偿的程序: (1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。 (2)所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工
首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人应当在事故发生之日起一年内申请,在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿
处理的程序如下: 1、进行工伤治疗、委托律师全程代理、申请工伤认定、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)、确定赔偿项目及赔偿数额、进行工伤保险理赔、提起人身损害赔偿诉讼。
工伤老板不赔偿这样处理: 1、工伤职工应及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据,并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定。如果用人单位拒绝申请,职工可以自事故发生之日起一年内申请工伤认定,记住期限为一年; 2、如果伤势严
工伤赔付程序:先申请工伤认定;然后凭借工伤认定决定书、劳动合同;医疗费用单据等材料去向社保经办机构申请赔偿;再经社保经办机构审查;最后按核算后的数额发给单位工伤赔偿费用,由单位交给工伤职工。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。一般工伤赔偿,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。
工伤赔偿纠纷调解程序为: 1、开始阶段。 ①进一步查明案件事实,摸准争议焦点,分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况,可拟定调解预案。 ②根据案件需要和方便当事人的原则,选择调解地、确定调解时间。调解地点,可在劳动争议仲裁
工伤赔偿程序步骤如下: 1、工伤报告单位向劳动部门提出报告; 2、社会保险机构对事故进行调查; 3、由劳动鉴定委员会鉴定其伤残等级; 4、所在单位没有购买保险的,应与其商定赔偿数额; 5、协商解决不了的,可进行劳动仲裁; 6、对劳动仲裁不服
工伤赔偿鉴定程序的流程。工伤赔偿鉴定,由劳动保障行政部门确定。具体如下:1、首先由用人单位或者受伤职工,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定;2、准备相关鉴定材料;3、将材料与申请书一并提交给劳动保障行政部门,由劳动保障行政部门决定是否予以认
工伤赔偿的诉讼程序:当事人应当先申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,然后向法院提起诉讼;再由法院决定是否受理;决定受理的,则开庭进行审理;最后由法院调解或者依法作出判决。不予受理的,则作出不予受理的书面裁定。
工伤赔偿程序如下: 一、工伤申报申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告