中奖产品是否可以享受三包

这个需要到当地的计生办咨询一下，不过我国目前只是鼓励生二胎，还没有出台奖励奖金的政策。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

年休假和探亲假可以同时享受。只要不影响员工的工作进度，可以同时休，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。

法律规定丧假直系亲属是父母、配偶和子女，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。

当事人可以约定永久居住权，保障终生居住。居住权属于用益物权，自登记时设立、具有人身专属性。居住权的期间可由当事人自由设定，居住权期限届满或者居住权人死亡的，居住权失效。

65周岁的老人服刑，法律上并没有具体的量刑情节，按照一般主体量刑情节来计算。服刑期间会结合监狱的实际情况以及身体状况来确定待遇问题。监狱也不会强迫服刑人员超体力劳动。

非农业户口同样享受征地补偿，房产的补偿标准为被征收房屋价值的补偿、因征收房屋所造成的搬迁、临时安置的补偿、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿和市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。每个地方的补偿方案和政策还会根据

劳动者因工死亡后，其近亲属可以享受以下待遇：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为其丧葬补助金；上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为其一次性工亡补助金；以及可按职工月工资的一定比例获得供养亲属抚恤金。

非婚生子，可以享受以下法定权利： 1、要求生父母对其抚养教育的权利； 2、非婚生子女的姓名权； 3、非婚生子女有受生父母保护的权利； 4、非婚生子女继承其生父母遗产的权利等。 未婚先孕男方对孩子负担抚养义务，若是拒绝承担抚养义务，非婚生子可

非婚生子女生病并不能享受医保。非婚生子女一般是报不了的，上户口很多地方多不方便;上了户口的话，就可以报医保了。被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证资料。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。依照

产假期间只能享受生育津贴，不能享受工资待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由

社保包括医保，而医保至少要缴纳一个月，下个月起就能用医保报销。 职工的基本医疗保险是由用人单位和职工共同缴纳的，单位应当在用工之日起的一个月内为职工缴纳。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的