公司与员工解除劳动合同的具体流程是什么？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

协议解除劳动合同程序是解除劳动合同的提出、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接、结算薪资和经济补偿、完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除、出具离职证明、备案等。

律师普法

企业和员工劳动合同解除流程具体有哪些
公司解除劳动合同的手续有： 1、如果是协商解除的，公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接，结算薪资和经济补偿，出具离职证明和备案； 2、如果是法定解除的情形，那么第一步是通知工会，由工会

2020.01.03 296
不与员工续签劳动合同流程是什么?
1、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 2、所以如果员工不愿意补签劳动合同，企业可以终止劳动关系，不算是违法辞退，只需要支付经济补偿金即可。

2021.09.20 138
直属公司与高管员工的劳动合同怎么解除
公司解除高管职务劳动合同关系不解除，劳动合同法规定变更劳动合同应与劳动者协商一致并采取书面形式，但用人单位与公司高管的法律关系，公司法也有规定，公司的股东会有权解除董事、监事的职务，公司董事会有权解聘总经理。

2020.01.27 103

专业问答

劳动合同公司具体流程
公司劳动合同简略范本如下：用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、

2023-07-27 15,340
无效合同解除流程是什么？具体的解除流程？
无效合同会导致合同权利义务的终止，合同就会自然解除。如果认定的合同无效，可能需要到法院提起诉讼的方式，来保护自己的合法权益。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日

2022-12-08 15,340
解除劳动关系的流程具体是什么
1、解除劳动关系，应当劳动者与用人单位协商一致。 2、根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试

2023-07-17 15,340
解除劳动合同的流程是什么,具体规定有哪些
公司单方解除劳动合同的流程是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解

2023-02-06 15,340

法律短视频

01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,555 2022.05.11
01:15
公司与公司之间的合同解约流程
根据法律规定，合同解除有两种形式：约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不

1,465 2022.04.17
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,146 2023.04.20

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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