税前工资包含五险一金吗？-企业所得税问题在线咨询-法师兄

行动指南

税前工资包括五险一金的，但只针对于个人承担的五险一金费用，而不会包含企业所缴纳的五险一金；对于五险一金包括有医疗保险、失业保险、生育保险、以及还有工伤保险、养老保险和住房公积金。

律师普法

工资包含五险一金和不包含的区别
区别在于实发工资不一样。具体分析如下：（1）含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金，则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。最终

2020.01.21 2,785
3100的工资包含五险一金多少
3100工资扣除五险一金还有2300元左右。养老保险单位是20％，个人是8％。失业保险单位是1.5％，个人是0.5％。工伤保险单位是1％，生育保险单位是0.8％，医疗保险单位是10％，个人是2％+3元。住房公积金单位是25％，个人是15％。

2020.12.14 1,197
公司的五险一金包括税前工资和薪金吗
税前工资包括公司缴纳的五险一金。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。

2020.12.12 301

专业问答

增值税发票上税前年收入包含五险一金吗
1、包括。 2、员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。 3、在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。 4、根据

2022-11-13 15,340
买了五险一金之后需要包含工资的个税?
扣除之前，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。对于个人承担的社会保险费用，用人单位可以代扣代缴。代扣代缴即表明该部分费用是包含在劳动者的工资当中。

2022-07-23 15,340
最低工资是工资多少一天包不包含五险一金的
根据《最低工资规定》，最低工资标准不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。但对于是否包括职工本人缴纳的各

2022-05-11 15,340
员工税前工资包括五险一金吗，法律上的具体规定
税前工资是包括五险一金的，税前工资属于应发的工资，应发的工资除了员工的社保费用，住房公积金之外，还需要进行个人所得税的计算，所以实发的工资是没有五险一金的费用的，属于应发工资。

2023-08-18 15,340

法律短视频

01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

6,512 2022.05.11
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

21,269 2022.04.17
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,710 2022.05.11

税法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐