引起劳动争议的原因是什么-调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

引发劳动争议的原因如下： 1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强，未取得合法的经营资格即非法用工；有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，这都会致使劳动争议产生。 2.劳动者流动性大、法律意识不强。 3.企业改制不完善遗留下的问题。在企业改制过程中对劳动者的社会保险，经济补偿等一系列问题，没有得到妥善处理会引发一系列争议。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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因退休而引发的争议是否属于可以仲裁的劳动争议
退休前和单位劳动纠纷可以申请劳动仲裁，时效是一年

2020.03.16 138
因离职引发的争议适用劳动仲裁吗
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2020.07.04 153
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1、婚姻终止的原因一：配偶一方死亡。 2、婚姻终止的原因二：因离婚的法律行为而致使婚姻终止。离婚是夫妻双方生存期间依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。

2021.01.22 227

专业问答

因劳动争议引起的劳动争议案件举证范围是什么
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引起劳动合同无效的原因是什么
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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3,000 2022.10.08

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