工伤初评后不服为什么办不了工伤认定

工伤认定之后要进行评残鉴定,如果构不成伤残,职工仍然可以报销医疗费、护理费、并且拿到工伤认定期间的工资,具体到工伤认定后伤残评不上级、能赔多少,要看职工因工伤耽误的天数及工资水平。

不服工伤认定可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位

工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为，用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼。

劳动者受伤，被认定为工伤，但是没有鉴定为伤残等级的，劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等，没有确定致残，说明受伤无法构成残疾，所以定残补偿就没有了。

工伤认定后评不上伤残的，与伤残有关的赔偿项目没有了，但是职工仍然能获得例如医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿。赔偿数额需要按照实际损失并结合证据来确定。

不服工伤认定后怎么处理 不服工伤认定的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人们法院提起行政诉讼。

工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为，用人单位或者工伤职工及其近亲届对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼

工伤认定不服，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议，需要在收到工伤认定结论之日起60日内提出；也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式： 一是行政复议； 二是行政诉讼。 （一）行政复议： 1、申请人包括：用人单位；受伤职工或直系亲属；工会组织。 2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。 3、行政复议机关： （1）作出工伤认

对工伤认定结果不服的一方，可以申请行政复议。如果在经过行政复议后，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。当事人之间也可以申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。但是提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。关于职工与用人单位工

用人单位不服工伤认定可以申请行政复议。我国相关法律规定，有以下情形之一的，有关的单位和个人可以依法申请行政复议；对复议的决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者是其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；用人单位对经办

当事人不服工伤认定，可以通过下列途径来进行救济： 1、进行行政复议： （1）申请人主体为——①用人单位；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。 （2）被申请人为——作出工伤认定的劳动部门。 2、提起行政诉讼。

不服工伤认定，可以通过以下两个途径开展相关工作： 1、进行行政复议： (1)申请人主体为——①用人单位，②受伤职工或直系亲属，③工会组织。 (2)被申请人为——作出工伤认定的劳动部门。 2、行政诉讼。