民事法律关系的内容与特征

赠与关系是经济法律关系。 先要搞清楚“经济法律关系”的概念。经济法律关系是指经济法律规范规定和调整而形成的权利义务关系。可以从主体（权利、义务的当事人）、客体（权利、义务指向的对象）、内容（权利、义务）三个方面来把握。 赠与关系是赠与人将自

民事诉讼法的特征有：属于基本法、部门法、程序法。民事诉讼法是国家规定的关于办理民事案件（包括经济纠纷案件）程序的法律。民事诉讼法从社会主义法律体系中的地位而言，属于基本法律；从民事诉讼法调整的社会关系看，属于部门法；从民事诉讼法的内容看，它

1、法律是传播道德的有效手段。道德可分为两类：第一类是社会有序化要求的道德，即一社会要维系下去所必不可少的“最低限度的道德”，如不得暴力伤害他人、不得用欺诈手段谋取权益、不得危害公共安全等；第二类包括那些有助于提高生活质量、增进人与人之间紧

合同之法和民法的关系通常如下：合同之法一般包含在民法的范围之内。合同之法已经在2021年1月1日民法典生效时被废止，通常是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。而民法一般是指，调整平等主体之

行政法律关系和其他法律关系的区别有： 1、主体不同。行政法律关系在不平等主体之间产生，其他法律关系在平等主体间产生； 2、调整法律不同。调整行政法律关系的法律有行政诉讼法、行政许可法等。平等主体间的人身关系和财产关系由民法典调整。

劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的特征： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。同时，劳动者

1、劳动关系主体双方存在管理与被管理的关系； 2、劳动关系主体双方必须是劳动者和用人单位； 3、劳动关系主体双方的地位是平等的； 4、劳动关系是在社会劳动过程中行成的关系。

劳动关系法律解释的内容有： 1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳

民事法律关系有： 1、根据是否直接具有财产利益的内容，分为财产法律关系和人身法律关系； 2、根据义务主体的范围，分为绝对法律关系和相对法律关系； 3、根据内容的复杂程度，分为单一民事法律关系和复合民事法律关系； 4、根据形成和实现的特点，分

按照不同的标准，民事法律关系有以下： 1、按照是否直接具有财产利益的内容可分为民事法律关系可分为财产法律关系和人身法律关系； 2、民事法律关系根据义务主体的范围可分为绝对法律关系和相对法律关系； 3、民事法律关系根据内容的复杂程度可分为单一

劳动关系法律解释的内容包括如下： 1、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 2、用人单位未在用工时签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的；新招聘的

我国民法典规定，民事法律关系包括人身关系和财产关系两大类。人身关系包括人格权法律关系和身份权法律关系；财产法律关系包括：物权、债权关系。物权又包括所有权、用益物权、担保物权等；债权包括合同之债、侵权之债、不当得利之债、无因管理之债等等。常见

婚内离婚协议有以下特征： 1、协议内容具有复合性。婚内离婚协议的内容不是单一的，而是复合的，其内容涉及夫妻身份关系的解除、有关财产的分割、子女由谁直接抚养。既包括人身关系，也包括财产关系。 2、生效条件具有特别性。除了男女双方具有离婚的合意