养老保险领取条件都有哪些

基本养老保险领取条件包括本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；个人累计缴费时间满15年。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的

企业养老保险领取条件如下： 1、职工按照相关规定缴纳养老保险； 2、达到国家规定退休法定年龄； 3、养老保险累计缴费达到15年。

1、退休条件。首先是要在正常退休条件下，男性年满60周岁，女性年满50周岁(生产操作岗位)/女性年满55周岁(管理技术岗位)缴费年限满15年。 2、特殊情况。有一些特殊的工种和情况是可以提前退休的。像重体力、高温作业还有对身体有害的工种，这

养老保险领取标准的规定： 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续； 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务； 3、个人累计缴费时间满15年。

职工养老保险领取标准有：按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。

生育保险金申领应符合的条件是：用人单位已经缴纳生育保险费；女职工生育享受产假，享受计划生育手术休假；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇等。且所需资金从生育保险基金中支付。

领取失业保险金需满足下列条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。

必须满足三个条件:所在单位已缴纳失业险满1年且没有欠费；不是自愿辞职的)；已经在社区已办理失业登记,且领取了就业失业登记证。

领取失业保险金的条件是：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断就业的，如，终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除除名和辞退的；已办理失业登记，并有求职要求的。、根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴

1、缴费期限规定。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 2、主观意愿。非因本人意愿中断就业的 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的 (2)由用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四

领取失业保险金有以下条件： 1、失业人员已缴纳失业保险； 2、失业保险已缴满１年的； 3、非因本人意愿中断就业的； 4、已办理失业登记，并有求职要求的。

领取失业保险金的条件有以下几点：职工按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经履行一年以上失业保险的缴费义务。不是劳动者擅自中断劳动的，劳动者已经办理失业登记和求职登记，从劳动合同解除或者终止当天开始的六十日内，到本单位办理失业保险业务的机构

失业保险金的领取标准:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业。三是已办理失业登记，并有求职要求。