养老保险领取条件都有哪些

领取失业保险金需要携带以下证明： （1）本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张)； （2）单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； （3）失业登记及求职证明； （4）劳动保障行政部门规定的其他材料。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失

1、具有完全的民事行为能力，即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人。 2、年满三十周岁。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。 3、无子女。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。

领养孩子对收养人要求具备的条件有：无子女或者只有一名子女；有抚养、教育和保护被收养人的能力；未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；年满三十周岁。

离婚领养孩子需要满足五个条件。具体如下： 1、无子女或者只有一名子女； 2、有抚养、教育和保护被收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； 5、年满三十周岁。 收养孩子有三个程

收养孩子需要的条件： 1.收养人无子女或只有一名子女； 2.收养人有抚养教育被收养人的能力； 3.收养人未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4.收养人年满30周岁； 5.无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人年龄应当相差40周岁以上

收养三代以内旁系血亲的条件比较宽松，主要体现在以下几方面： 1、父母无特殊困难，有抚养能力的也可以送养其子女。 2、无配偶的男性收养女性的，不受收养人与被收养人须相差四十周岁的限制。 3、被收养人可以为十四周岁以上的未成年人。 4、收养法对

争取孩子抚养权的条件是证明己方情况更有利于子女抚养。男方和女方的抚养条件综合对比起来看谁的条件更好就代表谁更适合抚养孩子，但是八岁以上的孩子应当听取孩子本身的意见。

在按规定缴纳社保费用，达到法定退休年龄之后，每月领取养老金。参保人缴费年限长，领养老金待遇水平高。如果缴费标准高，退休后也能多领养老金。同时也还跟所在地的社会平均工资有直接联系。

职工保险的险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况

养老保险跨省转移需要提供户口簿、身份证原件、复印件、《职工养老保险手册》、解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。

劳动者领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

工伤保险条例是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。工伤保险条例包括工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等共六十七条。