公司几个股东可以不参与保险吗？

设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。 有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

股东参与公司管理的方式有： 1、股东行使查阅、复制权，可以要求查阅公司会计账簿，了解公司生产经营情况； 2、股东行使表决权，按照出资比例参与审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。

看公司是属于什么性质的公司。 有限责任公司由五十个以下股东出资设立。新的公司法对于有限责任公司的股东的最高人数进行限制，不得多于50人；但最低人数没有进行限制，也就是说可以设立一人的有限责任公司。 2、股份有限公司发起人股东为2-200人，

法律上没有退股这一种说法，不管是否参与公司的管理，都可以转让公司的股权，或者是在法定情形下请求股东回购股权。公司收购本公司股权的情形有与持有本公司股份的其他公司合并、将股份用于员工持股计划等。

公司分红时不会因为股东不参与公司经营产生影响，分红时应当按照实缴比例进行，而不是认缴比例，除非公司章程有另外的约定。根据相关法律规定，出资不到位的股东对于其余股东应当承担违约责任。

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东不一定具有管理权，但是股东具有重大事项决策权。股东无直接管理公司经营事项的权力，对公司治理主要是通过行使股东权利经由公司股东（大）会将其意志转化为法人意志。

不参与公司经营在一般情况下是不会影响到股东分红的。股东可以按照实缴的出资比例分取红利，但是全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。

只有在职职工才缴纳失业保险，用人单位和职工共同缴费满一年以上，并且被解除合同的才有资格领取失业金，对于投资入股，不是单位职工的，不能享受失业保险待遇。

可以。 失业保险领取条件: 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

不参与公司经营不会影响股东分红的。根据相关法律规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。但若全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

依据我国公司法的规定，股东投资后不参与公司实际经营是不影响股东分红的，股东可以按照实缴的出资比例分取红利。

可以，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的。针对这种情形，规定股东可以申请法院解散公司，进行清算。

之前我们提到了监事有权出息或列席股东会，那么监事是否有权不出席或列席呢？其实法律也并未要求监事每次必须列席，只有股东会或者股东大会要求监事列席会议的，监事应当列席并接受股东的质询。