更新时间:2022.10.09
基本医疗保险属于短期薪酬。五险一金中除了失业保险和养老保险算离职后福利,其余都算短期薪酬。因为短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
工伤保险的缴费比例:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险
医保只是在被保险人身体出现健康问题进行诊疗时进行报销,并不会像社保一样定期发放金额。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
对于企业职工来说,养老保险和医疗保险是不可以分开缴纳的;对于个人社保来说,虽然首次缴纳时,基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保,但后期养老保险有正当理由可以选择中断缴费。
可以的,就诊报销程序 1、带患者身份证、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合管办办理转诊备案手续。 2、携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医,办理新农合住院手续, 3、出院后,凭患者本人身份证(或户口本)、新农合医疗证、
离职后医疗保险里的钱不能取出来,以下情形除外:持卡人死亡,可以由其监护人或直系亲属提供相关死亡证明材料提取;办理医疗保险的跨区域转移;持卡人有移民需要,可以申请进行医保卡提取手续的办理,按照要求提供相关的证明文件即可。
发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处理,由肇事方的保险公司在限额内赔偿,只有两种情况可以找医保报销部分医疗费: 一、医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。