外包合同到期不续签继续工作怎么办-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

外包合同到期不续签继续工作的，需要在合同到期后的一个月内续签合同，法律规定超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

律师普法

合作合同到期不续签继续有效
原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期，仅合同履行义务一方有权按照原合同约

2021.01.23 688
附第三方外包合同到期不续签
外包合同到期不续签不一定有赔偿。 1、外包合同不等于劳动合同。外包合同到期，劳动合同未必到期。 2、外包合同到期的处理方式，由劳务派遣单位和要派单位在合同中约定。双方按合同约定执行。 3、如果劳动合同也同时到期，而劳务派遣公司不再续签，劳动

2020.12.16 1,173
合同到期没有续签继续工作原合同是否有效
合同到期没有续签继续上班是可行的。劳动合同期满的; 也就是说，无论企业有没有给你下终止通知，在法律上已经视为你与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签，对劳动合同来说即是终止劳动关系，但是此时员工继续上班的，等于重新建立劳动关系，所在公

2020.06.14 351

专业问答

合同到期没有续签继续工作是重新合同吗, 合同到期不续签的法律后果
合同到期没有续签，继续工作属于重新合同，但是一个月内，双方可以选择。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同

2022-03-01 15,340
未签合同不续签怎么继续工作，劳动法
合同到期不续签，劳动者继续工作。原用人单位未表示异议的，双方有劳动关系；用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同但未签订的，双方有无固定期限劳动合同关系。

2021-11-04 15,340
合同到期未续签但仍然继续工作可否继续订立劳动合同
1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同

2022-04-21 15,340
续签劳动合同不续签到期怎么办
劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

2022-05-08 15,340

法律短视频

01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,571 2022.04.17
00:59
未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

4,548 2022.04.17
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,376 2022.05.11