工资拖欠可以解除劳动合同吗？

夫妻无论分居多久，都不会自动离婚。目前我国的离婚手续，都需要夫妻双方亲自办理，才可以结束夫妻双方之间的婚姻关系。男女双方自愿离婚的，需要夫妻双方到其中一方户口所在地的婚姻登记机关，递交离婚申请。通过婚姻登记机关的审核后，夫妻双方可以在离婚冷

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

工程项目合同涉嫌无效的话，当事人可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。在起诉的过程中，当事人应当提交书面的起诉状。但是需要注意，如果当事人确有困难的话，也可以口头起诉。而起诉状应当包含以下的内容：当事人的相关信息；对方的相关信息；当事人的具体

上诉应当递交上诉状，工程合同纠纷上诉状应包含以下内容： 1、首先写明当事人的基本身份信息，即上诉人和被上诉人的基本情况，包括姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其担任组织的名称及其主要负责人的姓名； 2、写明原审人民法院名称、案件的编号

如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

建筑行业发展迅猛，随之而来的建筑工程合同纠纷案件也越来越多。建筑工程合同纠纷案件，法律关系复杂，存在许多的疑难问题。建筑工程合同纠纷发生的原因有很多，例如资质挂靠现象突出，非法转包现象突出，资金管理漏洞突出等。以挂靠产生的建筑工程合同纠纷为

建设工程合同主要包含以下三种类型： 1、建设工程勘察合同； 2、建设工程设计类合同； 3、建设工程施工类合同；建设工程合同，主要指的是承包人进行工程建设，发包人支付相应工程价款的合同，通常该合同需采用书面的形式进行签订。 建设工程合同的内容

工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

在另一方不知情的情况下欠的钱是否属于夫妻共同债务，要根据以下五种情况具体而定，分别是： 1、以双方共同名义出具借据，或以双方共同名义进行求借，均应认定为共同债务； 2、借时以一方个人名义所借，所借款项用于共同生活或共同经营，对方承认或债权人

灵活用工平台合法。灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式，国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台，一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下，灵活用工受到部分政策的支持，并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业

在寻衅滋事的刑事案件中，被害人签订了刑事谅解书，不意味着寻衅滋事的被告人可以不服刑。 因为，一方面寻衅滋事是危害社会公共秩序的犯罪，而不是针对个人被害人的犯罪。犯罪分子一旦实施：随意殴打他人；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人；强拿硬要或者任意损毁

父母欠债子女有没有责任还，视情况而定如下： 1、父母在世，子女如果已经有自己的独立经济收入，各自都有自己的财产。一般父母欠的债，子女没有必须偿还的义务，但是子女有赡养父母的义务； 2、如果父母是正常不得不欠的债，如：因为父母疾病欠债，修理自

企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法