使用童工的处罚和定义-律师图文普法

非法使用童工将受到何种处罚
看有没有满16周岁，根据具体情况来定。

2020.01.02 166
个人使用童工有哪些处罚措施
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

2020.12.18 109
用童工有什么处罚规定
凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或

2020.09.29 94
如果使用童工罚款归谁
使用童工罚款的罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。

2020.04.02 162
怎么界定使用童工的情形
下列情形属于使用童工：以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的；以实习、教学实践、职业技能培训为名，安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动或其从事的劳动已超出学习和培训目的、时限、内容，影响其人身安全、身心健康的；

2020.10.23 125
禁止使用童工的法律规定
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2020.05.07 266
禁止使用童工的法律规定
禁止使用童工的法律规定：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的，由劳动行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.10.10 451
用童工怎么处罚
用童工处罚标准：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。为未

2020.12.15 859
用童工怎样处罚
用人单位违法用童工的，由劳动保障行政部门责令其改正，将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020.05.02 79
未成年人上班使用童工怎么处罚
单位使用童工的处罚是： 1.对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元。 3

2020.12.13 298
酒店使用童工罚款标准的规定有哪些
酒店违法使用童工有下列罚款标准：按照每使用一名童工每月罚款5000元。同时要负责将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，涉嫌犯罪的，则依法追究刑事责任。

2020.02.19 103
用童工我国法律都有哪些规定和处罚
用童工我国法律都有以下规定和处罚：《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；第九十四条，用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

2020.08.10 134
禁止、使用童工
禁止使用童工有以下规定： 1、禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人； 2、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 3、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照； 4、文艺、体育、特种工艺单位招用未满

2022.03.30 268